Kosztolánczy Gábor
Coach, Team Coach, Szupervízor, Mentor, Szervezetfejlesztési Szakértő, PCM Tréner, Gestalt Terapeuta gyakornok
Úgy figyel rám, mint eddig senki. Biztonságban érzem magam vele a legszemélyesebb érzéseimről beszélni, az üléseink után még napokig forognak a fejemben az új gondolatok.
Munkatársaim szerint óriásit változtam, mióta coachoz járok. Elmaradtak a feszültségek, félszavakból értjük egymást, és jó hangulatban dolgozunk. Gáborral olyan aspektusait ismertem meg a kommunikációmnak, amiről eddig semmit nem tudtam.
Remek jelenlét, pontos meglátások, nem csak ért de érez is minket.
Több mint 20 év felsővezetői és közel 40 évi kajakos múltammal megannyi emberi élethelyzet kezelésében volt részem, melyek mind értékes lenyomatot hagytak bennem. Számtalan személyes elakadással, félreértéssel, szervezeti kihívással, vagy akár megünnepelhető sikerrel volt dolgom, melyek méltó megélését a jelen társadalmunk kevéssé támogatja. Megküzdöttem saját egyéniségem kibontakozásával, sportolóként és diákként az elvárt teljesítmény terhével, vezetőként pedig saját vezetői magányommal, illetve munkatársaim történeteivel.
Életünk során számtalan céllal, kihívással, dilemmával, nehéz helyzettel vagy érthetetlen jelenséggel találjuk magunkat szemben.
Vezetőként számtalanszor tapasztaljuk meg a felelősség terhét, a döntések magányát, vagy találhatjuk magunkat szemben új kihívással, amire még nincs megoldásunk.
Összhang nélkül a kiváló szakemberek csapata sem hatékony. A közös teljesítményt a kommunikáció, egymás megértése és az értékrend határozza meg.
A szervezetek teljesítményét meghatározza a struktúra, a kultúra, az információáramlás, a hiedelmek, az értékrend valamint több egyéb alakítható szempont.