Kosztolánczy Gábor
Szakembereknek
Amikor a segítőnek is szüksége van egy másik nézőpontra
Segítő szakemberként természetes, hogy időnként szükségünk van egy olyan térre, ahol nem nekünk kell figyelni a másikra. Ahol ránézhetünk a saját működésünkre, egy nehéz klienshelyzetre, szakmai dilemmára vagy arra, hogyan vagyunk jelen a munkánkban.
Coachokkal, team coachokkal és más segítő szakemberekkel elsősorban szupervíziós és mentori folyamatokban dolgozom. A fókusz lehet egy konkrét eset, a szakmai szereped, a saját reakcióid és elakadásaid, vagy a hosszabb távú szakmai fejlődésed.
A közös munka számomra nem értékelés, hanem olyan reflektív tér, amelyben új nézőpontok és választási lehetőségek jelenhetnek meg.
Mivel fordulhatsz hozzám?
Például ha:
• elakadtál egy klienssel vagy folyamattal
• szeretnéd jobban érteni a saját reakcióidat egy szakmai helyzetben
• bizonytalan vagy egy beavatkozásban vagy szakmai döntésben
• visszatérő mintát fedezel fel a segítői munkádban
• coachként vagy team coachként szeretnél tovább fejlődni
• ICF minősítéshez vagy megújításhoz mentorcoachingra van szükséged
• szeretnél rendszeres szakmai reflexiós teret magadnak
Segítőként is fontos a saját szakmai tér
Coachként, team coachként, mentorként és szupervízorként is dolgozom, és a Gestalt szemlélete is meghatározó része a munkámnak. Ezekből a különböző nézőpontokból nem egyetlen „helyes” megoldást keresek, hanem azt, mi történik a szakember, a kliens és a közöttük létrejövő kapcsolat terében.
A szupervízióban elsősorban reflektív teret kínálok; mentorcoachingban pedig hangsúlyosabban jelenik meg a coachingkompetenciák tudatos fejlesztése. Hogy melyikre van szükséged, azt az első beszélgetésben is tisztázhatjuk.
Beszéljünk róla
Ha szakmai dilemmával, konkrét esettel vagy fejlődési céllal érkezel, egy első beszélgetésben közösen megnézhetjük, milyen keret lenne számodra a leghasznosabb.